Parità di Genere e Diversity & Inclusion

favorendo parallelamente il dialogo e lo scambio di conoscenze quale leva di sviluppo e innovazione. A valle dell’ottenimento delle due Certificazioni, e in linea con le migliori pratiche internazionali, NET Engineering promuove attività di formazione mirata alla Diversity&Inclusion e alla Parità di Genere. Sara Bagno, People&Culture Manager in NET, è stata nominata Referente per le Tematiche di Genere e Diversity&Inclusion, a testimonianza della centralità e della cura che NET pone in relazione a questi temi. È stato, inoltre, istituito un Comitato dedicato alla Diversity&Inclusion, con il compito di monitorare su base semestrale la progressione verso la rimozione delle barriere culturali e organizzative che ostacolano il raggiungimento della completa parità di genere e l’inclusione nell’organizzazione.

Nel corso del 2022, NET Engineering ha ottenuto le Certificazioni di Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) e Diversity & Inclusion (UNI ISO 100/30415). Si tratta di un riconoscimento alle politiche gestionali di NET, che valuta l’impegno e la capacità dell’organizzazione nell’abbattere diseguaglianze di genere nel mondo del lavoro attraverso comportamenti inclusivi in relazione alle seguenti aree: cultura e strategia organizzativa, governance e processi HR, opportunità di carriera e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. NET Engineering risulta tra le prime società del settore in Italia ad adottare misure specifiche per l’inclusione e la valorizzazione delle diversità e delle specificità di ciascuno, rimuovendo quelle barriere organizzative e culturali che ostacolano il lavoro e l’espressione delle capacità professionali di ciascuno, favorendo parallelamente il dialogo e lo scambio di conoscenze quale leva di sviluppo e innovazione. A valle dell’ottenimento delle due Certificazioni, e in linea con le migliori pratiche internazionali, NET Engineering promuove attività di formazione mirata alla Diversity&Inclusion e alla Parità di Genere. Sara Bagno, People&Culture Manager in NET, è stata nominata Referente per le Tematiche di Genere e Diversity&Inclusion, a testimonianza della centralità e della cura che NET pone in relazione a questi temi. È stato, inoltre, istituito un Comitato dedicato alla Diversity&Inclusion, con il compito di monitorare su base semestrale la progressione verso la rimozione delle barriere culturali e organizzative che ostacolano il raggiungimento della completa parità di genere e l’inclusione nell’organizzazione.